Código de Ética e Conduta
O Código de Conduta da MACHRENT estabelece os princípios e padrões éticos que todos os colaboradores e partes interessadas devem seguir no desempenho das suas funções. A MACHRENT e os seus colaboradores estão comprometidos com a excelência e a integridade em todos os aspetos das nossas operações.
Estes são os princípios:
Integridade e Ética
- a. Agir com honestidade e transparência em todas as interações profissionais.
- b. Não participar em atividades ilegais ou antiéticas, como suborno, corrupção ou fraude.
- c. Respeitar e cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis em Portugal.
Respeito pelas Pessoas
- a. Tratar todos os colegas, clientes e parceiros com respeito e dignidade.
- b. Promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde a diversidade é valorizada.
- c. Não tolerar discriminação, assédio ou abuso de qualquer forma.
Saúde e Segurança
- a. A segurança dos colaboradores, clientes e partes interessadas é a nossa prioridade.
- b. Seguir os procedimentos de segurança estabelecidos e relatar qualquer preocupação à chefia direta.
- c. Promover a consciencialização sobre saúde e segurança em todos os níveis da MACHRENT.
Proteção do Meio Ambiente
- a. Comprometer-se com práticas de negócio sustentáveis e responsáveis.
- b. Cumprir todas as leis e regulamentos ambientais relevantes.
- c. Promover o uso responsável de recursos naturais e reduzir o impacto ambiental sempre que possível.
Prevenção da Corrupção
- a. Comprometemo-nos a manter os mais altos padrões de integridade e ética nas nossas operações, combatendo a corrupção de todas as formas.
- b. Não oferecer, prometer, dar ou receber subornos ou qualquer forma de benefício financeiro ou material, direta ou indiretamente, a qualquer pessoa, seja ela um funcionário público, cliente, fornecedor ou qualquer outra parte interessada.
- c. Cumprir rigorosamente as leis anticorrupção de Portugal e as regulamentações internacionais aplicáveis.
- d. Denunciar qualquer suspeita de corrupção, suborno ou atividades ilegais às autoridades competentes e à administração da MACHRENT.
Prevenção do Assédio
- a. O assédio, seja ele de natureza sexual, moral, racial, religiosa ou de qualquer outra forma, não será tolerado na MACHRENT.
- b. Todos os colaboradores têm direito a um ambiente de trabalho seguro e respeitoso, livre de assédio. Devemos tratar todos com cortesia e respeito.
- c. Denunciar de imediato qualquer incidente de assédio. A MACHRENT investigará todas as alegações de assédio de maneira confidencial e justa.
- d. Os colaboradores da MACHRENT devem promover uma cultura de respeito mútuo e sensibilização para as questões de assédio.
Confidencialidade e Proteção de Dados
- a. Proteger informações confidenciais da empresa e dos clientes.
- b. Cumprir as leis de proteção de dados, incluindo o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD).
- c. Não divulgar informações confidenciais sem autorização apropriada.
Uso Responsável de Recursos da Empresa
- a. Utilizar os recursos da empresa de maneira eficiente e econômica.
- b. Não usar os recursos da empresa para fins pessoais sem permissão.
Conflito de Interesses
- a. Evitar situações que possam criar um conflito de interesses entre as obrigações profissionais e interesses pessoais.
- b. Comunicar e solicitar orientação sobre possíveis conflitos de interesse ao seu Coordenador.
Comunicação Transparente
- a. Promover uma comunicação aberta e honesta dentro da MACHRENT.
- b. Relatar prontamente qualquer preocupação ou violação deste código de conduta.
Responsabilidade
- a. Aceitar a responsabilidade pelas suas ações e decisões.
- b. Cumprir este código de conduta e incentivar os outros a fazer o mesmo.
Consequências de Violações
- a. Violações deste código de conduta serão tratadas com seriedade e podem resultar em medidas disciplinares.
Este código de conduta é uma parte essencial da nossa cultura organizacional e será revisto regularmente para garantir a sua relevância contínua. Ao aderir a estes princípios e padrões éticos, contribuímos para o sucesso e a reputação positiva da MACHRENT.